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2024考研大纲:中央民族大学2024年考研自命题科目 614政治学、管理学基础 考试大纲

网络 325 2023-12-06 12:40:02

众所周知,考研大纲是全国硕士研究生考试命题的重要依据,也是考生复习备考必不可少的工具书。今天,小编为大家整理了“2024考研大纲:中央民族大学2024年考研自命题科目 614政治学、管理学基础 考试大纲”的相关内容,祝您考研顺利!

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中央民族大学硕士研究生入学考试初试科目考试大纲   
 
科目代码: 614  科目名称:政治学、管理学基础   

I.考查目标   
政治学、管理学 专业基础综合考试涵盖 政治 学原理 、管理学原理、民族地区公共管理三 
门 基础课程。要求考生系统掌握上述 课程 的基本理论、基本知识和基本方法,能够运用所学 
的基本理论、基本知识和基本方法分析、判断和解决有关理论问题和实际问题。   
II.考试形式和试卷结构   
一、试卷满分及考试时间   
本试卷满分为 150 分,考试时间为 180 分钟。   
二、答题方式   
答题方式为闭卷、笔试。   
三、试卷内容结构   
试题由政治 学原 理 、管理学原理、民族地区公共管理三部分组成, 各部分内容所占分值 
为: 政治 学原理约 60分 、管理学原理 约 60分 、民族地区公共管理约 30分 。   
四、试卷题型结构   
(一)名词解释: 8小题,每小题 5分,共 40分 。   
(二) 简答题 : 5小题,每小题 10分,共 50 分 。   
(三) 分析论述题 : 3小题,每小题 20分,共 60分 。   
 
 
《政治学原理》考试大纲   
第一章  政治与政治学   
第一节  政治的含义   
第二节  政治学   
第三节  政治学方法论   
第二章  政治学研究的基本问题   
第一节  权力与权利   
第二节  法治与民主   
第三章  政治文化与政治社会化   
第一 节  政治文化   
第二节  政治社会化   
第四章  意识形态   
第一节  意识形态的含义与特征   
第二节  意识形态的基本类型   
第三节  意识形态的基本功能   
第五章  国家   
第一节  国家起源与国家的目的   
第二节  现代国家建设   
第三节  国家类型与国家形态   
第六章  政府   
第一节  政府体制理论

第二节  中央政府及其行政机关   
第三节  国家元首、立法机关与司法机关   
第四节  国家内政府间关系   
第七章  政党   
第一节  政党理论   
第二节  政党制度   
第八章  政治社会   
第一节  利益集团   
第二节  新兴社会组织   
第三节  新闻媒体   
第九章  政治人   
第一节  政治人与公民   
第二节  政治家   
第十章  政治统治   
第一节  政治统治理论   
第二节  政治统治的过程与方式   
第三节  政治统治的类型与规律   
第十一章  公共治理   
第一节  公共治理的概念与原则   
第二节  公共治理的模式   
第三节  公共治理的实践   
第十二章  政治参与   
第一节  政治参与的含义   
第二节  政治参与的制约因素   
第三节  政治参与的作用   
第十三章  政治现代化   
第一节  政治现代化理论   
第二节  现代化进程中的革命与改革   
第三节  现代化的问题   
第十四章  政治民主   
第一节  政治民主理论   
第二节  政治民主的制度化类型   
第十五章  人权   
第一节  人权的含义   
第二节  人权的基本内容   
 
《管理学原理》考试大纲   
第 一章  管理者与管理工作   
第 一 节  管理的概念、作用和任务   
第 二 节  管理者的职责、技能及职业化   
第 三 节  管理的过程、特性和适用范围   
第 四 节  管理工作所面对的环境   
第 二章  管理决策   
第 一 节  决策的含义与过程

第 二 节  决策的要素与类型   
第 三 节  个体决策的基本方法   
第 四 节  群体决策的基本方法   
第 三章  计划   
第 一 节  计划工作的实质和意义   
第 二 节  计划工作的类型   
第 三 节  计划工作的程序   
第 四 节  商业模式规划与创新   
第 五 节  目标及目标制定   
第 六 节  计 划方案的制定   
第 七 节  制定计划的技术方法   
第 四章  组织   
第 一 节  组织工作的基本内容和过程   
第 二 节  职务设计与人员配备   
第 三 节  部门划分与整合   
第 四 节  组织中的职权关系   
第 五 节  组织中的流程关系   
第 六 节  常见的组织结构形式   
第 七 节  组织运作中的主要问题   
第 八 节  组织变革   
第 五章  领导   
第 一 节  领导的本质与内容   
第 二 节  领导的权力基础   
第 三 节  领导效能的决定因素及 相关理论   
第 四 节  人性假设与激励   
第 五 节  信息沟通   
第 六 节  组织气氛与组织文化   
第 六章  控制   
第 一 节  控制的含义与作用   
第 二 节  管理控制的过程与要素   
第 三 节  管理控制的类型与方法   
第 四 节  管理控制的基本原则   
第 七章  管理思想的演变   
第 一 节  古典管理思想   
第 二 节  行为管理思想   
第 三 节  定量管理思想   
第 四 节  系统和权变管理思想   
第 八章  事务型管理与变革型管理   
第 一 节  管理者的作用   
第 二 节  管理者的两类使命   
第 三 节  学习型组织   
第 九章  人力资源管理过程   
第 一 节  人力资源管理的任务与过程   
第 二 节  人力资源计划的制定

第 三 节  人力资源管理工作的组织   
第 四 节  员工行为的引导与控制   

 
《民族地区公共管理》 考试大纲   
 
第 一章  中国的 民族区域自治 与 民族自治地方 公共管理   
第一节  民族与国家   
第二节  民族区域自治理论与实践   
第三节  民族自治地方公共管理   
第 二章  民族自治地方公共管理环境   
第一节  公共管理环境概述   
第二节  民族自治地方公共管理 环境分析   
第三节  民族自治地方公共管理的 环境要素   
第 三章  民族自治地方 公共组织   
第一节  公共组织概述   
第二节  民族自治地方 行政组织   
第三节  民族自治地方行政组织的创新与发展   
第四节  民族自治地方 非营利组织   
第 四章  民族自治地方公共管理体制   
第一节  公共管理体制概述   
第二节  民族自治地方公共管理体制   
第三节  民族自治地方公共管理体制的优化   
第 五章  民族自治地方政府职能   
第一节  关于政府职能的基本理论   
第二节  民族自治地方政府与市场   
第三节  民族自治地方政府的职能   
第 六 章  民族自治地方 公共管理改革   
第一节  民族自治地方公共管理改革的一般理论   
第二节  民族自治地方公共管理改革的价值取向   
第三节  民族自治地方公共管理改革的模式选择

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