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人力资源可以考研么?都考哪些科目？
分析如下：
1. 人力资源专业的考研选择人力资源专业是可以报考研究生的。一般而言，与人力资源管理相关的研究生阶段通常不是单独设立的专业，而是隶属于工商管理（企业管理）或行政管理（公共管理）等更大类目下的研究方向。这包括企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
2. 部分高校的专业设立有些高校提供独立的人力资源管理专业，例如中国人民大学等。
3. 考试科目的选择初试科目会因所报考的学校而异。通常情况下，企业管理专业的考试科目包括政治、外语、数学三和管理学。建议考生先选择心仪的学校，然后访问该校的官方网站，查阅研究生专业目录。该目录中会清楚列出专业名称、招生人数及初试和复试的科目等信息。需要注意的是，不同高校的科目和要求可能存在差异。
人力资源管理专业考研究生要考哪些科目？是所有的考研都要考数学吗？
人力资源管理专业考研科目
各个院校及其专业的考试内容各有不同。如果想了解人力资源管理专业的考研科目，可以参考各高校的招生简章，或登录研招网获取信息。
以北京工商大学为例，该校的企业管理专业有多个研究方向，包括管理理论与方法、企业战略与组织、营销管理、人力资源管理以及商业企业管理与组织。其考试科目设定为：思想政治理论（101）、英语一（201）、数学三（303）和管理学（802）。而中国人民大学的人力资源管理专业没有设定研究方向，考试科目为：思想政治理论（101）、英语一（201）、数学三（303）以及劳动科学综合（803）。
考研是否必考数学
并不是所有的研究生入学考试都需要考数学。通常情况下，只有工科、理科及一些与数学密切相关的专业才会涉及数学考试，并且考试的数学科目也会根据不同专业分为数学一、数学二、数学三等不同类型。
人力资源管理考研可以报哪些专业？
人力资源管理相关的考研专业
1. 如果你的本科学历是人力资源管理，考研可以选择人力资源管理、会计、企业管理等相关领域的专业。也可以考虑报考金融等经济类专业。
选择考研专业的参考因素
2. 选择报考的专业主要取决于个人兴趣及备考的难度。考研允许跨专业报考，因此可以根据自己的情况做出最适合的选择。
选择学校和专业的建议
3. 建议选择一所综合性大学，并查阅其硕士专业目录中的初试科目。仔细考虑自己对哪些专业感兴趣，以及对相关科目是否具备一定基础或备考难度是否适中。
