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硕士研究生能否当兼职律师？
硕士研究生能否当兼职律师？
可以。在我国，成为律师需满足若干条件：通过国家统一司法考试，在律师事务所完成至少一年的实习。申请兼职律师的人还要提交所在单位同意其兼职从事律师职业的证明。
根据我国《律师法》第二章第五条的规定，申请律师执业应具备以下条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好。值得注意的是，实施国家统一法律职业资格考试之前所取得的国家统一司法考试合格证书及律师资格凭证，均与国家统一法律职业资格证书享有同等效力。
第六条指出，申请律师执业须向设区的市级或直辖市的区人民政府司法行政部门提交申请，并附带以下材料：（一）国家统一法律职业资格证书；（二）律师协会出具的申请人实习考核合格证明；（三）申请人的身份证明；（四）律师事务所出具的同意接收申请人的证明。如果是申请兼职律师，还需提交所在单位对申请人兼职律师职业的同意证明。
申请受理后，相关部门应在二十日内完成审查，并将审查意见及全部申请材料报送至省、自治区或直辖市人民政府司法行政部门。相应的省、自治区或直辖市司法行政部门在收到材料后，应在十日内作出是否批准执业的决定。批准后，将向申请人发放律师执业证书；如不予批准，将以书面形式说明理由。
法律限制
根据《律师法》第七条的规定，以下情况将不予颁发律师执业证书：（一）无民事行为能力或限制民事行为能力的；（二）曾受到刑事处罚的，但过失犯罪的除外；（三）被开除公职或吊销律师、公证员执业证书的。第十一条明确指出，公务员不得兼任执业律师。同时，担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的律师，在任职期间亦不得从事诉讼代理或辩护业务。
参考资料：
中国人大网－中华人民共和国律师法
2023年考研应该如何提前准备？
为了有效备战2023年的考研，可以参考以下准备方法：
第一阶段：大二的基础打牢在大二阶段，应积极准备数学和英语。这两个科目是考研中的必考内容，其难度较大。因此，在这一阶段，重点应放在夯实基础知识。
第二阶段：大三的专业课强化进入大三后，必须针对自己报考的研究生专业，深入学习相关的专业课程。确保对必考的专业知识了然于心，打下扎实的学术基础。
化工专业的学生毕业出来从事什么工作最合适？
化工专业应届毕业生适合从事的工作
中小型企业是一个不错的选择。由于这类企业的人才相对较少，你将有更多机会发挥自己的专业特长。在这里，你可能会担任技术员，并有机会进入实验室，接触到更多的产品生产工艺和技术配方，这将为你未来的发展打下良好基础。
大型企业的招聘环境相对复杂。如果没有一定的内部联系，或者你未能与上层领导建立关系，进入像石油化工等大型国有企业可能并不是理想选择。这类企业通常薪资水平中规中矩，职场竞争也非常激烈，名校及研究生等高素质人才层出不穷，造成发展空间受限。长此以往，可能只能负责简单的操作，技术积累有限，离职后再找工作将会面临困难。
第三，选择生产配方性产品的企业也是一个明智之举。这类企业的产品通常由多种原材料调配而成，具备较高的利润和较长的市场竞争周期。由于竞争对手通常难以掌握具体成分，这种产品的仿制难度大，从而减少了竞争风险。在这样的企业工作后，掌握相关技术经验后，你甚至可以自己创业，生产类似产品，或与他人合作开发新产品。
第四，工作于有机合成产品的企业则需谨慎。这类企业的产品相对单一，其市场竞争周期较短。一旦同行业其他企业掌握了分子结构，便可迅速仿制，导致市场价格迅速下跌。通常这类企业的投资较大、工艺流程复杂。曾有经验是在一家阿莫西林医药中间体生产厂工作，由于市场竞争激烈，产品一度供不应求，但随着行业内企业增加，市场价格暴跌，导致企业经营困难，工资难以发放。我因此选择了跳槽。因此，在这些企业工作的人员需时常跳槽，以积累更广泛的有机合成知识，否则将很难在职场上获得优势。
第五，选择新成立的企业更加有利，尤其是那些成立不久的公司，这些企业通常对人才的需求较为迫切，给员工提供了广阔的发展空间。而相对成熟的老企业，人才经过长时间的筛选与流动，产品稳定，发展机会相对较少，个人在这样的平台上难以展现才能。
第六，在国企与私企选择工作时，二者之间有明显差异。国企的管理制度相对僵化，通常以资历来决定职位，导致年轻人的发展受到限制。而私企的管理相对灵活，有能力的员工会得到很好的晋升机会。在这样的环境中，尽管国企的待遇普遍稳定，但在激烈的市场竞争中，如果缺乏足够的实践经验，一旦企业遇到困难，可能会造成时间上的浪费，对未来发展不利。
第七，若企业频繁招聘，那说明该公司可能在管理上存在问题。过于频繁的招聘可能是因为员工流失率高，反映出企业内斗严重，工作环境差。因此，进入这样的企业未必是明智之举。而对于那些招聘较少的企业，通常是因职位空缺而进行招聘，这类企业往往在稳定性上表现较好。
第八，求职时不能仅以薪资待遇作为唯一标准。更重要的是企业是否能为你的职业发展提供空间，以及你能否在实践中学到更多知识。若是福利待遇好但缺乏职业成长机会，最终可能适得其反。相反，如果你能在低薪的环境中获得丰富的经验，那么等到你积累足够的技能后，再跳槽便能获得更高的薪资。
